Корпоративні свята зазвичай проходять за одним сценарієм. Календар підказує дату, HR-менеджер пише привітання і замовляє невеликі подарунки. Начебто все гаразд... але!
Крім звичних свят у світі існує понад 1500 неофіційних, але не менш феєричних днів у році — це означає, що кожні 6 годин десь хтось святкує щось абсурдне.
А як показує досвід, найсильніші емоції виникають тоді, коли їх не прописали в плані. Повірте, несподіване свято в будній день краще офіційного івенту з тостами. Особливо якщо привід звучить трохи дивно. Саме тут в гру вступають абсурдні, маловідомі і навіть безглузді дати.

Знаєте, що спільного між днем піратів, всесвітнім днем НЛО і днем батарейки? Правильно – всі три свята існують реально, і всі три – ідеальний привід подарувати співробітникам щось незвичайне. Поки ваші конкуренти роздають ручки на Новий рік і календарі на 8 Березня, ви можете стати тією компанією, яка святкує день консервної банки. Звучить божевільно, але працює на всі 100!
Так, у звичайної консервної банки є своє свято, і воно цілком офіційне. Його придумали на честь винаходу бляшаної тари, яка свого часу змінила харчову промисловість. Це свято про прості, але геніальні речі, без яких важко уявити життя. І саме тому воно так добре підходить для корпоративного контексту.
Ідеальний подарунок до цього дня – ланчбокс або термоконтейнер для їжі з логотипом компанії. Можна проявити креативність і додати рекламний слоган, щось на кшталт «Консервуємо тепло з ... року».
Це практична річ, яку співробітники братимуть у відрядження або на пікнік – ваш бренд подорожуватиме разом з нами. У подарунку є чіткий меседж турботи: компанії небайдуже, як і де ви обідаєте.

З 1986 року людство вирішило боротися зі стресом через тактильний контакт. Ідея виявилася настільки потужною, що день обіймів швидко поширився по планеті. Дослідження показують: 20-секундні обійми знижують кортизол на 30% і підвищують окситоцин – гормон довіри.
Найкращий айтем для цієї дати – плюшеві іграшки, м'які антистреси, пледи або халати. Можна піти класичним шляхом і зробити ведмедиків з вишитим логотипом, а можна замовити сквиші у формі вашого продукту, подушки-обійми з QR-кодом на корпоративні цінності.
Один IT-стартап зі Львова на день обіймів роздав команді плюшевих багів (комах) з підписом «Обійми баг – він теж програміст». Три місяці поспіль ці іграшки з'являлися на планерках, в Zoom-дзвінках, в сторіз у співробітників... Так звичайний сувенір став інсайдерським жартом компанії.
У 1800 році Алессандро Вольта представив світу перше хімічне джерело струму – і, по суті, запустив майбутнє. Без цього винаходу люди б не скролили стрічки соцмереж, тому що самого смартфона просто не існувало б. День батарейки – це метафора енергії, драйву, того, що рухає вперед.
Найбільш очевидний, але безпрограшний презент в цей день — powerbank. Додаємо слоган типу «(Назва компанії) — заряджаємо на успіх» і отримуємо мерч, який ніколи не буде зайвим. Логотип на павербанку — майже як татуювання бренду, тільки без болю і з максимальною користю.
Соняшник – це єдина рослина, яка повертає голову за сонцем протягом дня. У 2010 році ентузіасти вирішили, що така позитивна поведінка заслуговує на окреме свято. День соняшника святкують у США, Україні (привіт, національний символ!), Італії та ще десятку країн.
Чашки, парасольки з принтами сонячної квітки або – зовсім хардкорний варіант – набори для вирощування соняшників з брендованими горщиками. Це вже не просто сувенір, а маленький проект довіри. Ви даруєте співробітнику насіння, він його садить, чекає, доглядає, радіє першим листочкам. І весь цей час на підвіконні красується не тільки квітка, а й логотип компанії.
Свято свободи, самовизначення і легкого хаосу з латиноамериканським характером. Чому саме Гватемала – не так вже й важливо, і в цьому вся магія. Незвичайний привід змушує гуглити, задавати питання і дискутувати. А значить, свято вже виконує свою функцію.
До цього дня чудово підходять шопери, пляшки для води. Вони символізують свободу руху і незалежність від одноразових рішень. Також можна подарувати панаму або пляжний рушник. Такий мерч легко вписується в повсякденне життя співробітників. А бренд при цьому виглядає сучасно, легко і з хорошим почуттям гумору.
Нестандартні свята знімають офіційність і повертають в корпоративну культуру живі емоції. Люди цінують не вартість подарунка, а ідею і увагу.
Саме такі дрібниці формують лояльність команди і щиру віддачу співробітників.
Правильний мерч об'єднує і створює міцний зв'язок всередині команди.
Круто, коли маркетинг не нудний, а з родзинкою. Тож наступного разу, коли HR запитає «Що подарувати на черговий професійний день», покажіть їм календар абсурдних свят. Там 1500 причин зробити щось незабутнє. А ми допоможемо втілити в життя будь-яку ідею, навіть трохи божевільну.
У вас теж буває, що десь наприкінці листопада прокидається внутрішній ельф і кричить: «It's tiiiiime!» Так-так, час діставати гірлянди, планувати корпоратив і, звичайно, думати, чим...