Приход нового кадра в коллектив является важным событием как для маленьких, так и для больших компаний. В интересах руководителя произвести хорошее первое впечатление об организации, поспособствовать адаптации человека к его новому рабочему месту, познакомить его с коллегами и будущими рабочими задачами. Но чего больше всего хочет руководитель от нового сотрудника, так это подружиться с ним, и показать отсутствие границ между руководством и кадрами.
Отличным способом хорошо начать рабочие отношения может стать вручение приветственного подарок, именуемого также welcome pack, или же - добро пожаловать на работу. Такой подарок необязательно должен быть дорогим, но должен включать в себя самые полезные предметы, которые только могут понадобиться сотруднику во время работы. Велкам пак - лучший способ оказать приятный знак внимания и поддержать работника на его новом месте.
Главное требование к такому подарку - совместимость предметов между собой и элемент неожиданности в процессе вручения. Содержимое идеального набора welcome pack должно быть сочетаться между собой - к примеру, блокнот, ручка и карандаш. Что касается вручения подарков, то можно найти десятки способов как сделать это оригинально. Лучший из них - спрятать подарок в офисе и отправить координаты по почте или факсу. Можно разработать своеобразный квест для сотрудника, оставив подсказки во всех важных местах.
Процесс адаптации сотрудника в коллектив действительно важен, и ему, как и любому другому человеку, будет приятно получить полезный подарок в первый же рабочий день. Дело осталось за малым: определиться с тем, что будет включено в подарочный набор для новичка.
Подарок для нового кадра должен быть содержательным, полезным, а главное - универсальным. Ни в коем случае не стоит дарить следующие предметы:
Каким должен быть идеальный велкам кит? Ответ на этот вопрос зависит от масштабов компании и количества новых сотрудников, которые приходят ежемесячно. Если этот показатель превышает пять человек, подбирать подарки на основе индивидуальных предпочтений будет непросто и отнимет много времени. В таких случаях можно воспользоваться универсальными подарочными наборами, собрав их про запас.
Лучший набор должен включить в себя как полезные в повседневных задачах вещи, так и отдельные юморные презенты для новых кадров. Это может быть чашка со смешными надписями и шуточным оскорблением руководства, карта близко расположенных к офису баров, или же список лучших способов провести обеденный перерыв.
Что касается более функциональных подарков, то подарить новому сотруднику можно как предметы быта, так и предметы офиса. Это может быть канцелярская мелочь, аксессуары для рабочего стола, наручные часы, техника для офиса. Главное, чтобы этот подарок оказался функциональным, и помимо приятных впечатлений принес и пользу, а не лежал месяцами в не распакованном состоянии.
Немного сложнее подобрать подарок индивидуально под человека и учесть все его предпочтения. Сделать это только после знакомства практически невозможно, но выручить могут социальные сети. Любой современный человек имеет как минимум одну страницу в социальных сетях - можно попросить ссылки на них еще во время собеседования. Именно оттуда можно узнать, увлекается человек вышивкой или автомобилями, любит он лыжный спорт или ходит в спортивный зал. И исходя из обнаруженного, подобрать самые полезные подарки, которые точно не будет оставлены в стороне.
Подобрать идеальные подарки для Welcome Pack в большом ассортименте можно в интернет-магазине Gifter, а заказать подобранный подарок можно прямо на сайте.
В каждом киоске или кафе зимой можно согреться, а в жару - утолить жажду. Но, к сожалению, не всегда можно купить любимый напиток. Вспомните, как часто сделанный кофе в кафе был слишком невкусным,...
Начало отопительного сезона неизбежно связано с повышенным интересом к увлажнителям воздуха. Это вполне логично и объяснимо, ведь недостаток влажности в жилых помещениях в зимний период ощущается...